BUKA ORIENTASI PPPK, SEKDA HSU HARAPKAN PENINGKATAN WAWASAN PELAKSANAAN TUGAS DAN FUNGSI

AMUNTAI – Sekretaris Daerah (Sekda) Hulu Sungai Utara (HSU) Adi Lesmana, membuka kegiatan Orientasi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) di lingkungan Pemkab HSU, bertempat di Aula Diklat Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) HSU, Selasa (20/8/2024).

Pada kegiatan yang diadakan oleh BKPSDM HSU bekerjasama dengan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Kalimantan Selatan (Kalsel), dilaksanakan dari 20 Agustus hingga 12 September 2024, yang diikuti PPPK Angkatan I – VIII tahun 2024.

Dalam kesempatannya Sekda HSU Adi Lesmana mengatakan, kegiatan tersebut merupakan momentum guna meningkatkan wawasan terkait pelaksanaan tugas dan fungsi sebagai PPPK di lingkungan Pemkab HSU.

“Termasuk memperdalam pengetahuan terkait sistem penyelenggaraan pemerintahan negara dan budaya organisasi pemerintahan, pembentukan wawasan kebangsaan, kepribadian dan etika, serta pengetahuan dasar,” ucapnya.

Untuk itu dirinya menginginkan, orientasi ini dapat menguatkan komitmen dan profesionalisme, dalam ikut serta memberikan sumbangsih dan karya terbaik untuk memajukan kabupaten HSU.

“Terselenggaranya orientasi bagi PPPK ini, juga sebagai penguatan fondasi pelaksanaan tugas dan fungsi, yang diharapkan dapat mendukung PPPK untuk beradaptasi dan berintegrasi dengan lingkungan kerja secara cepat dan efisien,” ujarnya.

Sekda HSU menambahkan, keikutsertaan PPPK dalam orientasi merupakan aspek penting, sehingga PPPK dapat memahami standar kinerja untuk dapat berkontribusi optimal dalam mendukung terwujudnya tata kelola pemerintahan yang baik, dengan aparatur yang berintegritas tinggi, produktif, responsif, dan melayani secara prima.

“Dengan kata lain, melalui orientasi ini, saya ingin profesionalisme, loyalitas, dan integritas saudara sebagai PPPK dapat semakin kuat, sehingga tugas dan fungsi yang dimiliki dapat dilaksanakan dengan baik” ungkapnya.

Lebih lanjut Adi Lesmana menuturkan, pelaksanaan orientasi ini diharapkan terwujudnya harmoni antar karyawan dan karyawati di instansi masing-masing, serta mencegah terjadinya kesalahan atau bahkan pelanggaran.

“Hal ini sangat penting, mengingat kemajuan pembangunan hanya dapat dicapai dengan soliditas dan kerja sama sinergis antar komponennya, sebagaimana termaktub dalam core value ASN berakhlak, yakni berorientasi pada pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif,” tutupnya. (Diskominfosandi/Putra/Ikhsan)